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一家企业的困境:账户被冻结,50名员工工资怎么办?

时间: 2026-04-01 16:35 作者:河北 来源:未知 点击:

一份审计报告引发的纠纷,一次涉及50名员工工资的司法保全,一家企业的正常运营正面临停摆。

近日,广西桂新监理咨询有限责任公司(以下简称“桂新公司”)陷入了一场前所未有的困境。公司因一起合同纠纷被河池市金城江区人民法院采取财产保全措施,基本账户被冻结,50多名员工的工资和社保无法发放。一个多月过去,员工们的耐心正在耗尽,公司运营也面临严峻考验。

据该公司负责人介绍,公司尊重司法程序,也理解法院保障判决执行的职责。但同时,他们也相信司法应当有温度,应当尽可能减少对企业正常经营和员工基本生活的影响。

一、一个顺利完工的项目,为何成为纠纷焦点?

事情要从2017年说起。当年2月,河池市技工学校发布监理服务招标公告,要求项目监理机构人员至少配备6人。3月,桂新公司通过公开招投标中标该项目,双方签订《建设工程委托监理合同》,合同价为1160008元,按工期计算为4.80万元/月。

中标后,公司严格按照招标文件和合同要求,配备了总监、各专业监理工程师、监理员等人员,依法完成报建手续,取得施工许可证,全面履行合同义务。后来因建设单位资金问题,项目工期大幅延长。2019年6月,双方签订补充协议,约定延期监理费为3.50万元/月,直至项目竣工验收合格。

此后数年,公司始终坚守岗位。项目于2022年顺利完工,通过竣工验收,学校已投入使用至今。期间,学校历任领导从未对人员配置提出异议,每一笔监理费均经校领导签字同意后支付。从2017年到2022年,学校累计支付监理费约249.33万元。

直到2025年,河池市审计局对学校进行审计,在审计报告中指出施工期间驻场监理人员与投标文件承诺人员不符,认为监理公司存在“根本性违约”。学校据此向法院起诉,要求返还124.67万元监理费。

二、法院的财产保全:现金和车辆合计约260万元

2026年2月24日,学校向河池市金城江区人民法院申请财产保全。法院于2月26日作出裁定,冻结桂新公司银行账户125万元,同时查封该公司名下的一辆路虎揽胜越野车(评估价值约180万元)。后经沟通,法院于3月23日作出变更裁定,将冻结金额调整为788,901.77元,车辆查封继续维持。

原告的诉讼请求是124.67万元,而法院保全的现金78万余元加上查封的车辆,保全总额约260万元,远超原告诉讼请求。

最高人民法院《关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第十五条明确规定:“冻结银行存款的,应当明确具体的冻结数额,不得超标的保全。”

三、公司主动提供担保,希望置换被冻结的账户

为了减少对公司运营和员工生活的影响,桂新公司多次主动向法院提出,愿意提供其他担保物,置换被冻结的银行账户。

公司先是联系正规保险公司,出具保单保函作为担保,请求解冻银行账户。这份保函由专业保险公司背书,具有法律效力。法院未予采纳。

随后,公司又提供了位于河池市宜州区的三套不动产作为担保,市场价值足以覆盖原告的全部诉讼请求,且就在河池本地,法院完全可以依法查封、处置。然而,法院以“执行难以”为由,仍未采纳公司的置换申请。

最高人民法院《关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十二条规定:“被保全人申请解除保全,并提供其他等值担保财产且有利于执行的,人民法院可以裁定变更保全标的物为被保全人提供的担保财产。”

四、被冻结的是50名员工的工资

这78万余元被冻结的资金,是公司50多名员工的工资和社保。公司成立多年,一直守法经营。这50多名员工,很多是从公司成立就跟着干的老员工,有的已经干了十几年。

一个多月未发工资,员工们的生活已经受到严重影响。有的员工开始借钱度日,有的在四处找兼职,有的已经在考虑辞职。一旦员工大规模离职,公司将面临停摆,后续更无力应对诉讼和执行。

公司负责人多次前往法院沟通,申请解冻账户、换封房产,但得到的答复大多是“正在研究”“再等等”。

五、企业的困境,也是很多中小企业的缩影

桂新公司的遭遇,折射出当前司法实践中一个值得关注的现象:当企业卷入诉讼时,财产保全措施的适用尺度,直接影响着企业的生死存亡。

在这起案件中,有几个问题值得深思:保全金额是否合理?原告起诉125万元,法院冻结78万余元现金,同时查封价值约180万元的车辆,保全总额远超原告诉求。置换担保为何被拒?公司先后提供保险公司保函、三套本地房产作为担保,完全符合法律规定,法院却以“执行难以”为由拒绝。基本账户是否必须冻结?企业基本账户关乎员工工资发放和日常经营,在已有足额房产担保的情况下,继续冻结基本账户,是否违背了比例原则?

六、企业的请求

桂新公司恳请河池市金城江区人民法院,依法审查担保申请,变更保全措施,解冻公司的基本账户,查封公司提供的三套房产作为担保。这样既能保障原告的合法权益,也能保障员工的工资发放。

该公司同时表示,相信司法既有威严,也有温度。他们期待,在上级法院和社会各界的关注下,这个案件能够得到依法妥善处理。

(本文内容基于法院公开文书及当事人提供材料整理发布,所载内容仅供参考,若有不实之处,敬请联系更正;文中相关信息已做模糊化处理,如有雷同,纯属巧合)

案号:(2026)桂1202民初1022号

来源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1861252631785242165

(责任编辑:河北)

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